HR Business Partner – avec perspective Responsable RH (m/f/d) 100 %
En tant qu’entreprise leader dans l’industrie du bois ainsi que dans la construction de bois et de silos, Blumer Lehmann utilise le potentiel diversifié du bois de manière innovante et dans la chaîne de valeur durable. Nos collaborateurs sont impliqués dans une grande variété de projets clients à notre siège social de Gossau SG, sur nos sites en Suisse, en Allemagne, en Autriche et au Luxembourg, ainsi que dans le monde entier.
Votre opportunité de carrière
Êtes-vous un partenaire commercial RH expérimenté / un responsable RH divisionnaire et prêt pour la prochaine grande étape ? Alors saisissez l’occasion d’assumer le rôle de responsable des ressources humaines chez nous dans un délai d’environ un an. Nous vous accompagnons sur ce chemin avec un plan de développement clairement structuré et un mentorat personnel par le titulaire actuel du poste.
Vos débuts avec nous
- Vous assumez la responsabilité des processus RH centraux tout au long du cycle de vie des employés et travaillez en tant que spécialiste dans le recrutement de nos spécialistes
- Vous êtes un sparring-partner pour nos managers dans toutes les questions RH
- Vous serez responsable des opérations d’une unité d’affaires
- Vous serez activement impliqué dans les projets de transformation et de digitalisation et prendrez progressivement en charge des projets RH stratégiques
- Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie RH moderne et tournée vers l’avenir
- Vous dirigez et développez notre équipe RH à l’échelle du groupe
- Vous façonnerez et façonnerez activement notre culture d’entreprise
- Vous conseillez vos clients internes sur toutes les questions RH
- Vous utiliserez des technologies RH modernes et une gestion basée sur les KPI
Vos tâches en tant que futur responsable des ressources humaines
- Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie RH moderne et tournée vers l’avenir
- Vous dirigez et développez notre équipe RH à l’échelle du groupe
- Vous façonnerez et façonnerez activement notre culture d’entreprise
- Vous conseillez vos clients internes sur toutes les questions RH
- Vous utiliserez des technologies RH modernes et une gestion basée sur les KPI
- Vous veillez au respect du droit du travail et des exigences réglementaires pour tous nos sites en Suisse et à l’étranger
Exigences
- Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle RH comparable dans un environnement industriel-commercial
- Vos compétences en communication, votre empathie et votre sens des gens vous distinguent
- Vous connaissez très bien les différents processus RH, de l’intégration à l’offboarding, et vous connaissez bien le droit du travail
- Vous avez une expérience/un potentiel de leadership ou avez déjà géré des projets RH stratégiques de plus grande envergure
- Vous aimez la réflexion stratégique, l’initiative et la volonté de prendre des responsabilités
- Nous exigeons de très bonnes compétences en allemand et en anglais à l’écrit et à l’oral
- Vous vous sentez chez vous dans le monde du travail numérique et apportez avec vous une mentalité claire et pratique
Nous offrons
- Une tâche épanouissante dans un environnement innovant et dynamique
- Une véritable opportunité d’évolution avec la nomination pour succéder au Directeur des Ressources Humaines
- Mentorat personnel par l’actuel responsable des ressources humaines
- Beaucoup de liberté créative et de participation active à la culture et à la stratégie
Est-ce que tout cela s’applique à vous en grande partie ? Ensuite, nous devrions apprendre à nous connaître !
Contact
Michael Kummer
HR Leiter
Numéro de téléphone : +41 71 388 03 49