Teamleiter*in Mechanische Instandhaltung
Sie sind seit einigen Jahren in der Instandhaltung von Großanlagen tätig? Bereit für weniger Routine und mehr Verantwortung? Dann ist das Ihre Chance! In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir mit rund 130 Kolleginnen und Kollegen Zemente für höchste technische Anforderungen. Die nachhaltige Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen ist für den Erfolg unseres Standortes das A und O. Als „Kopf“ unseres Teams Mechanische Instandhaltung sind Sie dafür entscheidend mitverantwortlich. Mit aktuell elf engagierten
Mitarbeiter*innen werden Sie unsere Maschinen nicht nur „am Laufen“ halten, sondern einen in jeder Hinsicht optimalen Betrieb sicherstellen. Arbeitssicherheit, Umwelt- und Brandschutz haben Sie dabei natürlich immer ganz besonders im Blick.
Aufgaben
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Brandschutz
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Bereich mechanische Instandhaltung
- Planung und Steuerung von Personaleinsatz, Weiterbildungen und Unterweisungen
- Festlegung der Prioritäten der erforderlichen Arbeiten in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen
- Koordination, Überwachung und Abnahme der durchzuführenden Arbeiten
- Unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsplänen, des Instandhaltungsbudgets sowie die Mithilfe bei der Überwachung und Einhaltung der Kosten
- Koordination und Durchführung der Berufsausbildung der mech. Ausbildungsberufe
- Koordination von Fremdfirmeneinsätzen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/-in sowie Meister-Weiterbildung (oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Zementbranche
- Gute Kenntnisse von Instandhaltungsabläufen
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
- Proaktives, eigenständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht
- Nebenleistungen, die sich für Dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für Dich und Deine Familie
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns
Kontakt
Verena Duran
HR Business Partner
Telefonnummer : +49 7203 89424