HR Business-Partner (m/f) 80-100%
Pour notre site de Domdidier, qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un(e)
HR Business-Partner 80-100% (m/f)
Dans cette fonction, vous accompagnez et conseillez les responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre de leur stratégie RH ainsi que dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous soutenez également les collaborateurs de manière personnalisée tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise.
Vous êtes responsable de l’ensemble des thématiques RH, notamment le recrutement, la gestion des talents, le développement des compétences, les relations de travail ainsi que l’accompagnement des processus de changement.
En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et participez activement à la création d’un environnement de travail favorisant l’engagement, le bien-être et la performance collective.
En quoi consiste le job ?
- Assurer la gestion complète du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer et accompagner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs (Employee Life Cycle).
- Coordonner et suivre les processus d’onboarding et d’offboarding.
- Soutenir le développement des compétences et accompagner la planification des carrières.
- Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques sur l’ensemble des thématiques RH.
- Initier, piloter et contribuer à des projets de transformation RH tout en participant à l’optimisation continue des processus.
Qu’est-ce que nous attendons de toi ?
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines.
- Au minimum 3 ans d’expérience confirmée en ressources humaines au sein d’un environnement industriel en Suisse.
- Langue maternelle allemande avec d’excellentes connaissances du français (niveau B2 minimum).
- Solides connaissances du droit du travail suisse et bonne maîtrise des méthodes de recrutement.
- Aisance dans la gestion de projets, des situations conflictuelles et de l’accompagnement du changement.
- Excellentes capacités d’organisation et de communication, associées à un fort esprit d’équipe, de la flexibilité et un sens aigu du service.
Qu'est-ce qu'on t'offre ?
- Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international ? Tu es au bon endroit.
- Chez WAGO, on ne travaille que 40 heures par semaine !
- On a aussi la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps de travail.
- WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus.
- Tu veux venir travailler en voiture ? Nous avons un parking à disposition, il est gratuit !
- Une activité sportive régulière t’intéresse, tu peux le faire avec l’équipe « Fit by WAGO ».
- Bien manger ? Notre restaurant du personnel propose des plats variés, cuisinés avec passion pour un prix avantageux.
- Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
- WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c’est le progrès !
- Partenariats avec les commerces locaux (restaurants, crèche, boutiques) et différentes compagnies d’assurance, pour t’offrir encore plus d’avantages.
- La responsabilité sociale te tient à cœur ? WAGO produit de l’énergie propre, veille à sa consommation d’énergie, choisit des installations conformes au développement durable et réutilise des matières existantes.
- Wago t’offre une rémunération annuelle complétée par une part variable
Encore besoin de te projeter au sein de WAGO ?
Contact
HR Business Partner Coordinator
WAGO Contact SA
Téléphone: +41 26 676 73 33