Fachperson Rekrutierung und Beratung 60-80%
Die Senseera Gesundheit AG ist der führende Anbieter im Bereich der Langzeit- und spitalexternen Pflege im Sensebezirk. Sie vereint acht Pflegeheime, ein Tagesheim sowie die Spitex. Über 800 Mitarbeitende engagieren sich täglich für mehr als 400 Bewohnende und zahlreiche Klientinnen und Klienten der Spitex. Trotz ihrer Grösse stehen an allen Standorten eine familiäre Atmosphäre, persönliche Nähe und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt.
Menschen gewinnen. Talente verbinden. Recruiting weiterentwickeln.
Du hast Freude daran, Menschen und passende Positionen zusammenzubringen, Führungskräfte im Rekrutierungsprozess kompetent zu begleiten und gemeinsam mit dem HR-Team moderne, effiziente Recruiting-Prozesse zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Ob du bereits Erfahrung in der Rekrutierung mitbringst oder dich aus der HR-Administration in diese Richtung weiterentwickeln möchtest: Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen willst, freuen wir uns auf dich.
Fachperson Rekrutierung und Beratung (60-80%)
Was Dich erwartet
- Rekrutierung von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsabklärung über die Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie die Vorselektion bis hin zur Anstellung und zum Onboarding.
- Talentmanagement und Beziehungsaufbau: Du baust einen nachhaltigen Talentpool auf, pflegst den Kontakt zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und gewinnst passende Talente für Senseera.
- Employer Branding: Du bringst eigene Ideen ein, um Senseera als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und Menschen für eine Tätigkeit im Gesundheitswesen zu begeistern.
- Beratung und Zusammenarbeit: Du begleitest und unterstützt Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und berätst sie bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitender.
- Kultur und Weiterentwicklung: Du gestaltest gemeinsam mit dem HR-Team eine Arbeitskultur, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen, ihre Stärken einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Was Du mitbringst
- HR-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung; Rekrutierungserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung bei entsprechender Lernbereitschaft
- Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und neue Prozesse aufzubauen
Was wir bieten
- Möglichkeit die Rekrutierung von Anfang an aktiv mitzuprägen und Ideen einzubringen
- Fachliche Weiterentwicklung im HR gemeinsam mit dem Team
- Je nach Interesse und Fähigkeiten die Möglichkeit in anderen HR Prozessen mitzuwirken
- Ein interdisziplinäres, motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten
Spricht dich diese vielseitige und spannende Aufgabe an oder hast du noch Fragen? Dann freut sich Katja Aufdenblatten, Leiterin HR, auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Deine Ansprechperson
Leiterin HR
Senseera AG
Telefon: +41 79 824 54 75