Leiterin/Leiter Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%
Gestalten Sie die Zukunft mit – menschlich, innovativ, sinnstiftend.
Im Alterszentrum Alenia gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen begegnen, weiterentwickeln und sich wohlfühlen. Wertschätzung, Offenheit und Begegnung auf Augenhöhe sind bei uns gelebter Alltag. Unsere Mitarbeitenden stehen genauso im Mittelpunkt wie unsere Bewohnenden und Kunden.
Sie übernehmen die Gesamtleitung des Human Resources (HR)-Bereichs und gestalten ihn aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Weiterentwicklung eines modernen HR-Management. Sie engagieren sich dafür, dass unsere Mitarbeitenden unter besten Bedingungen wirken können – heute und in Zukunft.
Wir suchen ab 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, sinnstiftend
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitgestaltung der strategischen Unternehmensausrichtung
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Mitarbeitendenzufriedenheit
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle - von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung des HR-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden
- Strategische Personalplanung und Budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Mitgestaltung des Employer Brandings gemeinsam mit den Marketingverantwortlichen
- Förderung der Führungskompetenz und Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Laufbahn- und Nachfolgeplanungen)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Führungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Unsere Ihr Profil – empathisch, führungserfahren, strategisch denkendend
- Eidg. HR-Fachausweis mit Weiterbildung im Bereich HR-Management auf Stufe FH
- Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit Führungsverantwortung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Beherrschung der operativen und strategischen HR-Prozesse
- Freude an konzeptioneller Arbeit – ebenso wie die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuwirken
- Gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Entwicklungsthemen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strategisches Denken, vernetztes Arbeiten und eine lösungsorientierte Haltung
Unser Angebot – menschlich, professionell, unterstützend
- Diese Aufgabe bietet viel Gestaltungsspielraum die Zukunft der HR-Arbeit in unserem etablierten, erfolgreichen Betrieb aktiv mitzuprägen
- Sie sind Teil eines motivierten Geschäftsleitungsteams, das Wert auf gemeinsame Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit legt
- Die HR-Strukturen sind etabliert, das Team gut eingespielt, die Zusammenarbeit geprägt von Professionalität und einem Miteinander auf Augenhöhe
- Ein kollegiales, engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung und eine marktgerechte Entlöhnung
- Ein Umfeld, in dem der Mensch zählt – und gute Ideen willkommen sind
Bereit für diese Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 18. Mai 2025. Danke, dass Sie dafür unsere Onlinebewerbung auf https://www.alenia.ch/karriere-und-ausbildung/offene-stellen/ nutzen.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Katja Aufdenblatten, HR-Leitung, unter Telefon 031 950 96 43, gerne zur Verfügung.
Kontakt
Katja Aufdenblatten
Leiterin HR
Telefonnummer : +41 31 950 96 43