Wir Bewohnenden der Stiftung sind froh, dass hier für das Putzen andere Methoden angewendet werden. Damit das weiterhin der Fall ist, braucht das Hauswirtschafts-Team zur Ergänzung zusätzlich eine
Putzlappenschwingen und Staubsaugerballet sind Deine bevorzugten Sportarten? Und danach sind alle Räume blitzblank? Verfügst Du über einen EFZ-Ausweis oder mindestens drei Jahre Erfahrung in diesem Bereich? Wir stellen uns vor, dass Du körperliche und psychische Belastbarkeit sowie Liebe zum Detail mitbringst und offen und freundlich auf uns ältere und pflegebedürftige Menschen zugehen kannst. Damit wir uns gut verständigen können, brauchst Du gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2). Hast Du zudem einen Führerschein (teilweise Einsätze in Adliswil) und macht es Dir nichts aus, auch regelmässig am Wochenende zu arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Man erzählt sich, bei uns in Horgen zu arbeiten, sei toll und mache Spass, nicht nur dank der schönen Seesicht. Zufriedene Mitarbeitende sind der Stiftung wichtig, denn das färbt sich auch auf die Arbeit mit uns ab. Hier darfst Du während der Arbeit singen - am liebsten mit uns - denn so geht gleich vieles besser. Du kriegst Schokoladenkuchen an Deinem Geburtstag, Dein Auto parkiert bei uns gratis oder Du benutzen unsere eigene Bushaltestelle. Zudem kannst Du an zahlreichen internen Weiterbildungen teilnehmen und hast das Anrecht auf bezahlte Weiterbildung.
Nette Mitarbeitende? Natürlich! Aber finde es selbst heraus.
Jetzt haben wir Dich sicher gluschtig gemacht. Lass uns Dein Dossier direkt über den untenstehenden Bewerbungsbutton zukommen oder sende Dein PDF-Dossier an bewerbung@sawh.ch und überzeuge nicht nur uns Bewohnende von Deiner sympathischen Persönlichkeit. Weitere Auskünfte zu dieser interessanten Vakanz erteilt Dir gerne auch unsere Leiterin Hauswirtschaft, Fabiola Schmuki, 043 336 44 71.
Bitte nur Direktbewerbungen einsenden, Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Dich!
Wir leben eine Du-Kultur unter den Mitarbeitenden. Und das auch schon im Rekrutierungsprozess.