Regionalleiter*in Ostschweiz 70%
«Für jedes Kind in der Schweiz eine erfüllte Kindheit und ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Aufwachsen.»
Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern.
Pro Juventute hat 2023 die kollegiale Führung als Organisationform eingeführt. Entscheidungen werden in Kreisen getroffen. Die Verantwortung ist auf Rollen verteilt, anstatt sie bei hierarchischen Vorgesetzten zu bündeln. Wir legen grossen Wert auf Partizipation, Leadership, Kommunikation und Transparenz in der gesamten Kollegschaft.
Möchtest du mitgestalten und einen positiven Impact auf die Kinder und Jugendlichen in der Schweiz haben? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team per sofort oder nach Vereinbarung.
Was sind die Aufgaben, die dich erwarten?
- Als Regionalleiter*in Ostschweiz repräsentierst du Pro Juventute in den Kantonen AR, AI, GL GR, SH, SG, TG sowie im Fürstentum Liechtenstein.
- Du bist verantwortlich für das Beziehungsmanagement sowie die Pflege des Netzwerkes relevanter Stakeholder (Behörden, Politik, Organisationen).
- Du bildest die regionale Schnittstelle, vertrittst die Anliegen der Kinder und Jugendlichen und bringst wichtige Informationen aus der Region intern weiter, erkennst Potentiale und förderst gezielt Synergien.
- Du fokussierst dich im Besonderen auf die Mittelbeschaffung bei der öffentlichen Hand, vermarktest das komplette Angebot von Pro Juventute in der Region Ostschweiz und trägst zur nachhaltigen Finanzierung der Stiftung bei.
- Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen aus den anderen Regionen (Koordinationskreis Regionen) zusammen und bringst dich aktiv ein, um bestehende Prozesse zwischen den verschiedenen Fachbereichen (Kreisen) zu optimieren und Strukturen zu erneuern.
- Du arbeitest und koordinierst all deine Aufgaben mit den entsprechenden Kreisen, insb. im Fundraising Öffentliche Hand, im Koordinationskreis Ostschweiz, im Bereich Politik und Medien sowie in den Projekten und Programmen.
- Du bringst dein Know-how und regionales Netzwerk im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik ein.
- Du übernimmst die Kostenstellenverantwortung für die Regionalstelle, verwaltest die Fonds in deinem Zuständigkeitsbereich, sogst für ein reibungsloses Office-Management und entwickelst dein Gebiet innerhalb der rollenbasierten Kreisorganisation weiter.
Welches Profil bringst du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung in Fundraising/Wirtschaftswissenschaften/NPO Management oder Sozial-/Geisteswissenschaften, inkl. vorzugsweise Erfahrung in der NPO-Welt.
- Ausgewiesene*r Allrounder*in und vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Behörden sowie in der Kinder- und Jugendpolitik und Kenntnisse der relevanten Stakeholder in der Ostschweiz.
- Auftrittskompetente Persönlichkeit mit viel Verhandlungsgeschick, Verkaufstalent, Interesse für das Thema Kinder und Jugendliche, strategischem Denken, strukturierter und effizienter Arbeitsweise sowie einer offenen und wertschätzenden Kommunikation.
- Begeisterungsfähig, teamorientiert, empathisch, durchsetzungsfähig, Hands-on-Mentalität und viel Elan für Gestaltungsmöglichkeiten.
- Erfahrung im oder grosses Interesse am Mitgestalten, Bereitschaft und Offenheit für neue Formen der Zusammenarbeit und Interesse an Modellen der Selbstorganisation (Kollegiale Führung, Holokratie, Soziokratie).
- Stilsicheres Deutsch, Französisch erwünscht (Verständnis).
- Sehr sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Programmen und CRM-Tools.
Darauf kannst du dich freuen!
- Wir bieten dir eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit in einer modernen und sich schnell entwickelnden NPO.
- Bei uns zählt die Selbstverantwortung und die Freude, mit überdurchschnittlichem Engagement eine positive Zukunft für Kinder und Jugendliche mitzugestalten.
- 40-Stunden-Arbeitswoche mit grosszügiger Mobile Office Regelung.
- Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr.
- 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Stunden unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können.
- 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr).
- Ein kollegiales, sympathisches Team aus Fachexpert*innen freut sich auf dich!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine baldige Bewerbung!
Kontakt
Marco Riso
Spezialist HR
Telefonnummer : +41 44 256 77 17