Chief Financial Officer (CFO) (w/m/d), 100%
Glatz AG - Frauenfeld
Mitarbeitende
ab sofort
Die GLATZ AG mit Sitz in Frauenfeld ist ein weltweit tätiges Schweizer Familienunternehmen mit 130- jähriger Tradition in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Sonnenschirmen. Wir stehen für attraktives Design, Individualität, Funktionalität, Qualität und massgeschneiderte Beschattungskonzepte. Mit diesem Fokus konnte sich GLATZ über vier Generationen zum Branchenführer im Premium-Segment der Privat- und Objektkunden Europas etablieren.
Zur Ergänzung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Chief Financial Officer (CFO), 100% (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Finance & Administration der GLATZ AG und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie führen die Bereiche Finanzen und Human Resources sowie Projekte und Prozesse und agieren als Sparringpartner des CEO, des Verwaltungsrats sowie der internationalen Gesellschaften.
- Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der GLATZ AG inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Konzernkonsolidierung. Zudem stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine professionelle Steuerung der Debitoren- und Kreditorenprozesse sowie des Working Capitals sicher. Durch Budgetierung, Forecasting und aussagekräftiges Management Reporting gewährleisten Sie die finanzielle Steuerung des Unternehmens und entwickeln die Controlling- und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter
- Im Bereich Treasury verantworten Sie die Liquiditätsplanung, das Cash Management (inklusive Fremdwährungsmanagement). Darüber hinaus pflegen Sie die Beziehungen zu Banken und begleiten Finanzierungs- und Kreditthemen.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Business Applications voran. Dabei wirken Sie als Sparringpartner bei der Implementierung von Systemen wie Business Central, Power BI und PIM und fördern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen sowie die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse. Sie führen dabei einen Projekt- und Prozessmanager.
- Als Führungskraft der HR-Leitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Führungs-, Organisations- und Personalthemen und tragen dazu bei, die Organisation zukunftsorientiert auszurichten.
- Zudem sind Sie Ansprechpartner für Verwaltungsrat, Revision, Banken und weitere externe Partner. Sie entwickeln das interne Kontrollsystem (IKS) weiter und bringen sich aktiv in strategische sowie organisatorische Fragestellungen der Unternehmensentwicklung ein.
Ihr Profil
- Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für finanzielle und betriebliche Zusammenhänge. Es macht Ihnen Freude, Strukturen weiterzuentwickeln, Entscheidungen mit belastbaren Daten zu unterstützen und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft eines international tätigen Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten. Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit einer hohen Umsetzungsstärke und behalten auch im operativen Tagesgeschäft den Überblick.
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft und bringen zwingend mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich eines produzierenden Unternehmens mit. Dank Ihrer fundierten Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Treasury und Rechnungswesen verstehen Sie es, finanzielle Zusammenhänge transparent darzustellen und als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen zu nutzen.
- Sie interessieren sich für digitale Geschäftsprozesse und verfügen über eine hohe Affinität zu ERP-Systemen, Datenmodellen und Business-Intelligence-Lösungen. Sie haben bereits Erfahrung mit Microsoft Dynamics Business Central, Power BI und / oder vergleichbaren Anwendungen gesammelt.
- Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Finanzen, operativen Prozessen und strategischer Unternehmensentwicklung. Sie bewegen sich sicher sowohl auf Management- als auch auf operativer Ebene und überzeugen durch eine pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Mit Ihrer kommunikativen und integrativen Art schaffen Sie Vertrauen bei Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Bei GLATZ übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung. Gemeinsam mit dem CEO, dem Verwaltungsrat und den internationalen Gesellschaften gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Sie verantworten ein breites Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strukturen voran. Dabei profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Es erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Industrieunternehmen, das Innovation, Qualität und nachhaltigen Erfolg verbindet.
- Einen Einblick in GLATZ als Arbeitgeberin sowie in unsere Anstellungsbedingungen – darunter erfolgsorientierte Vergütungsmodelle und moderne Arbeitsplätze in unserem im Oktober 2024 bezogenen Neubau – finden Sie hier:
Kontakt
Sandra Rachmühl
HR Manager
Glatz AG
Telefon: +41 52 723 66 22
HR Manager
Glatz AG
Telefon: +41 52 723 66 22
Vorgesetzte Person
Urs Lehner
CEO
Glatz AG
Telefon: +41 52 723 66 11
CEO
Glatz AG
Telefon: +41 52 723 66 11